先週末で退職した派遣社員がいた。別の会社で正社員のポジションを得たとの事だった。
その抜けられた部署は部長と別の派遣社員の二人体制となってしまい、一日も早く正社員を補充したいということだった。以前から社内公募でポジションは示されている。
そのポジションに、あの人が来てくれないかな。社内のワーキンググループのメンバーとして、その部署の業務に関わっていた人。願わくば、社内公募への応募というかたちで。
即戦力だと思うし、ほか、いろいろと勤務体制の上でもメリットは多いと思う。研修参加も多いので、今後のキャリアの幅も広がると思う。
ちなみに、(たまたま気づいたのだが)その人とは来週の中盤の危険な時間帯でスケジュールがかぶっているのだが、 決して同一行動ではありませんので。念のため、誤解のないよう。
ここ読んでいる人がいたら、働きかけてくれないかな。どの方面からでも(部長、本人、etc.)
もしかしたらあり得るかも知れない、可能性のひとつということで。
0 件のコメント:
コメントを投稿